Author: Onit

How Can Legal Departments Add Value to Law Firms During Onboarding?

Getting your law firms onboarded as efficiently and painlessly as possible is a key factor in the overall success of a legal e-billing project.

Although e-billing vendors now have considerable experience in supporting legal departments through the implementation, there needs to be more emphasis placed on the problems and issues law firms face. While the technical aspects of the e-billing solution may be well documented, it is often the overlooked non-technical issues that cause law firms the most significant problems.

These issues can include: How should the law firm be organized to implement e-billing – should it be a centralized function or not? What additional processes must the firm implement to ensure that billing data is accurate and timely? What additional resources and IT system changes will be needed to meet the requirements of e-billing?

While most law firms can overcome these major issues, either on their own or with some external consultancy, there are detailed aspects that can be unique to your project. When you start onboarding, you can expect to receive a list of questions from your firm that cover these specific areas. These questions include:

  • What is the scope of the implementation, i.e., which law firm offices, which of your entities, and what matter types are in scope?
  • Will you require UTBMS codes, i.e., which Task/Activity/Expense codes are mandatory?
  • What are the recognized timekeeper classifications?
  • Which LEDES file formats are accepted, or how else can law firms submit billing data?
  • Do you require Work in Progress (WIP) information to be submitted?
  • Are there any special billing requirements, and how should fixed fee work be billed?
  • How will the firms be instructed on new matters?
  • How are charging rates managed and validated?
  • What are the payment processes for valid invoices?
  • What validation rules apply, e.g., what expenses will you reject, and which timekeeper types cannot get a charge?
  • It helps to be proactive and think about these questions from the start of the project.

You must also provide a Billing Guidelines document containing rules and processes for the firms to follow. We recommend a dedicated law firm success resource to help ensure the project addresses these questions and removes frustration for firms.

Onit’s European legal spend management solution BusyLamp eBilling.Space provides this for every project in the form of Bryan King, who has over 15 years of e-billing onboarding experience, initially at Clifford Chance. While indirectly working for the legal department, this person assists all law firms with onboarding and implementation and provides a single liaison point between vendors, firms, and the legal department. Many law firms are familiar with e-billing now. Still, those less experienced firms welcome the opportunity to have the assistance of an individual who understands the issues often faced by the law firm.

These two quotes show how valuable this is for firms; the first is from the e-billing Manager of a large international City firm, and the second is from the Finance Director of a smaller regional UK firm.

“I have been involved with e-billing for around ten years at various major UK law firms. As it evolves, the challenges are increasing. Clients often have dramatically different approaches and requirements. What is undoubtedly critical to the successful implementation of e-billing is an effective onboarding process. I firmly believe that BusyLamp appointing Bryan King as a lead was an excellent business decision. With his law firm insight and expertise, he has been able to play a vital role of considerable value by assisting both the client and BusyLamp with law firm questions and confirming when those firms have raised pertinent questions or made observations of merit. This drives a more effective onboarding process which focusses on key areas of challenge which historically have been overlooked until post-implementation, which typically manifest in a backlog of rejected e-bills.”

“This is the first time that we have seen someone like Bryan working for an e-billing vendor. Usually, the vendor sends us a letter about a client requiring Billing, and we are left to get on with it (…) so useful having someone to answer our questions and who understands our concerns and issues.”

HOW CAN LEGAL DEPARTMENTS HELP THEIR FIRMS WITH E-BILLING?

Every e-billing implementation will benefit from a clear set of rules documenting working practices and expectations around the client billing function. Your e-billing vendor will advise you on what to include. Download this handy guide for some examples. Providing these clear rules will mean your firms will be ready and able to use the solution and provide successful e-billing.

  • Go above and beyond ‘help desk’ level support for your firms by appointing someone (or selecting a vendor who provides someone) who understands law firm issues and works collaboratively with them through their onboarding process.
  • Work with your vendor to answer a list of questions in anticipation of receiving them from your firms and be prepared to work with the law firm success manager to answer further queries as they arise.
  • Make sure you have selected a solution that prioritizes the law firm experience in the interface through training and onboarding and using the latest technology to reduce the administrative burden for outside counsel.

E-billing offers great opportunities for you and your law firms to work collaboratively on a non-legal project with common goals. The aim should be to reduce billing errors, enhance the quality of billing information and improve decision-making processes. Implementing e-billing software is also a chance to work more effectively and efficiently with your outside counsel in a win-win partnership.

Request a demo of BusyLamp eBilling.Space today.

WIE RECHTSABTEILUNGEN KANZLEIEN WÄHREND DES ONBOARDINGS HELFEN 

Ein Schlüsselfaktor für den Gesamterfolg eines e-Billing-Projekts im Rechtswesen ist es, die Kanzleien so effizient und reibungslos wie möglich an Bord zu holen. 

Obwohl die Legal e-Billing Anbieter inzwischen über beträchtliche Erfahrung bei der Unterstützung von Rechtsabteilungen während der Einführung verfügen, wird weniger Wert auf die Herausforderungen und Fragen gelegt, mit denen Anwaltskanzleien konfrontiert sind. Während die technischen Aspekte der Legal e-Billing Lösung gut dokumentiert sein mögen, sind es oft die nicht-technischen Aspekte, die Anwaltskanzleien die größten Probleme bereiten, und diese werden übersehen. 

Zu diesen Herausforderungen und aufkommenden Fragestellungen können gehören: Wie sollte die Anwaltskanzlei organisiert sein, um die elektronische Rechnungsstellung einzuführen – sollte sie zentralisiert werden oder nicht? Welche zusätzlichen Prozesse muss die Kanzlei einführen, um sicherzustellen, dass die Rechnungsdaten korrekt sind? Welche zusätzlichen Ressourcen und IT-Systemänderungen sind erforderlich, um die Anforderungen von Legal e-Billing zu erfüllen? 

Die meisten Anwaltskanzleien sind zwar in der Lage, diese Hauptprobleme entweder selbst oder mit Hilfe externer Beratung zu lösen, doch gibt es auch Detailaspekte, die für Ihr Projekt einzigartig sein können. Wenn Sie mit dem Onboarding beginnen, können Sie davon ausgehen, dass Sie von Ihrer Kanzlei eine Liste von Fragen erhalten, die diese spezifischen Bereiche abdecken. Zu diesen Fragen gehören: 

  • Welchen Umfang hat die Implementierung, d. h. welche Kanzleien, welche Ihrer Standorte und welche Arten von Rechtsangelegenheiten sind davon betroffen? 
  • Werden Sie UTBMS-Codes benötigen, d. h. welche Aufgaben-/Tätigkeits-/Ausgabencodes sind obligatorisch? 
  • Welches sind die anerkannten Klassifizierungen der Timekeeper? 
  • Welche LEDES-Dateiformate werden akzeptiert oder wie können Anwaltskanzleien sonst noch Rechnungsdaten einreichen? 
  • Müssen Informationen über laufende Arbeiten (WIP) eingereicht werden? 
  • Gibt es besondere Anforderungen an die Rechnungsstellung und wie sollen Festhonorare abgerechnet werden? 
  • Wie werden die Kanzleien in neue Rechtsangelegenheiten eingewiesen? 
  • Wie werden die Abrechnungssätze verwaltet und validiert? 
  • Wie sehen die Zahlungsverfahren für gültige Rechnungen aus? 
  • Welche Validierungsregeln gelten, z. B. welche Auslagen werden abgelehnt und welche Arten von Zeitnehmern können nicht berechnet werden? 

Es ist hilfreich, proaktiv zu sein und diese Fragen schon zu Beginn des Projekts zu bedenken. Außerdem müssen Sie ein Dokument mit Abrechnungsrichtlinien (Billing Guidelines) bereitstellen, das Regeln und Verfahren enthält, die von den Kanzleien zu befolgen sind. (Weitere Informationen und praktische Beispiele für Billing Guidelines finden Sie in unserem kostenlosen Leitfaden). 

Um sicherzustellen, dass das Projekt diese Fragen angeht und die Frustration der Anwaltskanzleien beseitigt, stellt Onit für die Legal Spend Management-Lösung BusyLamp eBilling.Space für jedes Projekt einen Speziallisten zur Seite. Bryan King hat mehr als 15 Jahre Erfahrung mit dem Onboarding von Legal e-Billing, zunächst bei Clifford Chance. Er arbeitet auch indirekt für die Rechtsabteilung, indem er alle Anwaltskanzleien beim Onboarding und der Implementierung unterstützt und eine zentrale Verbindungsstelle zwischen dem Anbieter, den Anwaltskanzleien und der Rechtsabteilung bildet. Viele Anwaltskanzleien sind inzwischen mit der elektronischen Rechnungsstellung vertraut, aber die weniger erfahrenen Kanzleien begrüßen die Möglichkeit, von einem Experten unterstützt zu werden, der die Herausforderungen kennt, mit denen die Kanzleien häufig konfrontiert sind. 

Die beiden folgenden Zitate zeigen, wie wertvoll dies für die Unternehmen ist. Das erste Zitat stammt von einem e-Billing Manager eines großen internationalen Unternehmens, das zweite vom Finanzdirektor eines kleineren regionalen britischen Unternehmens. 

„Ich bin seit etwa zehn Jahren in verschiedenen großen britischen Anwaltskanzleien mit der elektronischen Rechnungsstellung befasst. Mit der Weiterentwicklung wachsen auch die Herausforderungen. Die Kunden haben oft sehr unterschiedliche Ansätze und Anforderungen. Entscheidend für die erfolgreiche Einführung von e-Billing ist zweifelsohne ein effektiver Einführungsprozess. Ich bin fest davon überzeugt, dass die Ernennung von Bryan King zum Leiter von BusyLamp eine ausgezeichnete Geschäftsentscheidung war. Mit seinen Kenntnissen über Anwaltskanzleien und seinem Fachwissen konnte er eine wichtige und wertvolle Rolle spielen, indem er sowohl den Kunden als auch BusyLamp bei Fragen der Anwaltskanzleien unterstützte und bestätigte, wenn diese Kanzleien sachdienliche Fragen gestellt oder wichtige Anmerkungen gemacht hatten. Dies führt zu einem effektiveren Onboarding-Prozess, der sich auf die wichtigsten Problembereiche konzentriert, die in der Vergangenheit bis nach der Implementierung übersehen wurden, was sich in der Regel in einem Rückstau von abgelehnten eBills manifestiert.“ 

„Dies ist das erste Mal, dass wir jemanden wie Bryan für einen E-Billing-Anbieter arbeiten sehen. Normalerweise schickt uns der Anbieter ein Schreiben, in dem er uns mitteilt, dass ein Kunde elektronische Rechnungen benötigt, und wir werden damit allein gelassen (…) es ist also sehr nützlich, jemanden zu haben, der unsere Fragen beantwortet und unsere Bedenken und Probleme versteht.“ 

  • Jede e-Billing-Implementierung profitiert von einem klaren Regelwerk, das die Arbeitspraktiken und Erwartungen in Bezug auf die Kundenabrechnungsfunktion dokumentiert. Ihr e-Billing-Anbieter wird Sie beraten, was Sie aufnehmen sollten. Laden Sie diesen praktischen Leitfaden mit einigen Beispielen herunter. Wenn Sie diese klaren Regeln aufstellen, sind Ihre Unternehmen bereit und in der Lage, die Lösung zu nutzen und erfolgreich e-Billing anzubieten.  
  • Stellen Sie jemanden ein (oder wählen Sie einen Anbieter aus, der jemanden zur Verfügung stellt), der die Probleme von Anwaltskanzleien versteht und mit ihnen während des Onboarding-Prozesses zusammenarbeitet. 
  • Arbeiten Sie mit Ihrem Legal e-Billing Anbieter zusammen, um den Fragenkatalog, den Sie von Ihren Anwaltskanzleien erhalten werden, zu beantworten. Seien Sie darüber hinaus darauf vorbereitet, mit dem Projektmanager der Anwaltskanzlei zusammenzuarbeiten, um weitere Fragen zu beantworten, die während des Prozesses auftauchen können. 
  • Vergewissern Sie sich, dass Sie eine Lösung gewählt haben, bei der auch die Erfahrung der Anwaltskanzlei im Vordergrund steht. Sei es bei der Schnittstelle, bei der Schulung, beim Onboarding und durch den Einsatz modernster Technologie zur Verringerung des Verwaltungsaufwands für externe Anwälte. 

Die elektronische Rechnungsstellung bietet Ihnen und Ihren Anwaltskanzleien großartige Möglichkeiten, gemeinsam an einem nicht-juristischen Projekt und mit einer Reihe gemeinsamer Ziele zu arbeiten. Das Ziel sollte darin bestehen, Rechnungsfehler zu reduzieren, die Qualität der Rechnungsdaten zu verbessern und die Entscheidungsprozesse zu optimieren. Die Einführung von E-Billing-Software ist auch eine Chance für eine effektivere und effizientere Zusammenarbeit mit Ihren externen Anwälten in einer Win-Win-Partnerschaft

Bodhala Named Legal Technology “One to Watch” by Financial Times

An acknowledgment of Bodhala’s status as an industry leader driving change in the Legal Spend category for the Fortune 500.  

NEW YORK (November 19, 2018) – Bodhala, a groundbreaking legal technology platform created by lawyers to transform the half-a-trillion dollar global legal industry, has been recognized as a Financial Times ‘One to Watch’ in Legal Technology for 2019.  This was presented by the Financial Times and RSG Consulting at the 2018 FT/RSG Intelligent Business Forum. It honors Bodhala’s recent achievements and future opportunity in revolutionizing how companies analyze, interpret, and optimize legal spend using AI and machine learning. The award also recognizes the increasing number of companies who see Bodhala as the center of their entire legal technology stack.

Bodhala’s mission is to deliver groundbreaking legal solutions to empower teams to analyze, interpret and optimize outside counsel spend, trailblazing a new era of legal market intelligence with real transparency, real accountability, and real control. Its technology platform analyzes over $12 billion in invoices covering over 30 million billed line-items across 5,000 law firms. These analytics provide companies with a comprehensive understanding of market targets on rates, staffing, and billing precision for the client’s matters, so clients are not just price-takers of firm decisions.  Bodhala empowers its clients with the tools and insights necessary to take the ambiguity out of their legal spend decisions.

Bodhala’s CEO, Raj Goyle, attended the event and remarked: “It is a great honor for the entire Bodhala team. Being FT’s “One To Watch” is a recognition of our hard work developing an innovative platform that provides a comprehensive understanding of companies’ legal spend, enabling them to justify their costs with objective data.  With legal departments being asked to do more with less, Bodhala provides transparency around legal spend and empowers business leaders to make strategic decisions and justify those decisions with confidence.”

This recognition comes on the heels of rapid growth and successful company performance for Bodhala. After a seed round drawn from alumni of Microsoft, Facebook, Google, and Amazon, the company is on track to grow over 3X this year and again next year.  Working with industry-leading companies across the Fortune 500, the platform has saved clients billions of dollars in three short years.

Bodhala is among good company for Legal Technologies One To Watch including IBM Watson Legal, LawGeex, DataNovo and Nivaura.  Organized by the Financial Times, the event was hosted at DocuSign headquarters in San Francisco on Wednesday, November 14, 2018. Speakers included senior representatives from AB InBev, Nestle, PayPal, Shell, VMware, GlaxoSmithKline, as well as Kira, Exigent, Apttus, KPMG and iManage.

About Financial Times

The Financial Times is one of the world’s leading business news organizations, recognized internationally for its authority, integrity, and accuracy. In 2016 the FT passed a significant milestone in its digital transformation as digital and services revenues overtook print revenues for the first time. The FT has a combined paid print and digital circulation of more than 910,000 and makes 60% of revenues from its journalism.  For more information visit FT.com

About RSG Consulting

RSG Consulting is a research and strategy consultancy, founded in 2001. It specializes in working for professional service firms, with a special focus on ranking and assessing lawyers that dates back to the early 90s. RSG carries out commissioned and independent research on topics that include innovation, the development and future of the profession and emerging legal markets. It helps law firms and legal departments differentiate themselves, through innovation, brand or strategy projects.  For more information visit rsgconsulting.com

Onit Secures Ranking on Deloitte’s Technology Fast 500 to Ring in the Holiday Season

Onit is excited to announce that we ranked number 264 on the 2018 Deloitte Technology Fast 500,  a ranking of the 500 fastest growing technology, media, telecommunications, life sciences and energy tech companies in North America. Onit grew an astounding 327% percent during this ranking period. Onit’s CEO Eric M. Elfman attributes this remarkable revenue growth to the company’s never-ending quest for excellence, amazing employees, and a strong desire to help customers reach their goals of efficiency and productivity.

Deloitte’s Technology Fast 500 provides a ranking of the fastest growing technology, media, telecommunications, life sciences and energy tech companies — both public and private — in North America. Technology Fast 500 award winners are selected based on percentage fiscal year revenue growth from 2014 to 2017. These companies are innovators who have converted their disruptive ideas into products, services and experiences that can captivate new customers and drive remarkable growth.

In order to be eligible for Technology Fast 500 recognition, companies must own proprietary intellectual property or technology that is sold to customers in products that contribute to a majority of the company’s operating revenues. Companies must have base-year operating revenues of at least $50,000 USD, and current-year operating revenues of at least $5 million USD. Additionally, companies must be in business for a minimum of four years and be headquartered within North America.

See the complete Tech 500 ranking list.

Does a Legal Hold Automatically Ensure Preservation of Data?

“It’s supposed to be automatic, but actually you have to press this button.”

– John Brunner, Stand on Zanzibar (1968)

 

A legal hold, or legal hold notice, is simply that –  a notification to a company or individual that material or data regarding an active or be anticipated legal proceeding shouldn’t be destroyed. However, it doesn’t guarantee that the material will be preserved. Actual preservation is the responsibility of the notified organization’s leadership and employees involved.

Federal Rules of Civil Procedure 37(e) states that when, “electronically stored information that should have been preserved in the anticipation or conduct of litigation is lost because a party failed to take reasonable steps to preserve it, and it cannot be restored or replaced through additional discovery,” the court may take certain actions.

Usually drafted in the form of an email or paper letter, legal holds are not to taken lightly. Even though the legal hold is “just a notification” doesn’t make it any less crucial in the process of keeping a company safe from costly and time-consuming litigation. Fortunately we now have software to help with the notification process.

The best legal hold solutions help corporate legal departments notify custodians of their duty to preserve information in a timely manner and guarantee compliance with this duty. Highly intuitive, easily mastered “process” platforms allow team members to gain real-time access to the status of collection requests, know when actions were issued, which tasks are in progress and which legal actions require immediate attention. The tool should also create comprehensive dashboard views, so teams can see when a custodian leaves an organization, so they can enable email archiving or suspend the destruction of data.

A powerful legal hold solution offers a quick and highly cost-effective way to supercharge your automated business processes, as well as your bottom line. Reduce the ever-present risk of costly court cases, and let the software shoulder the burden of notification. The rest is up to you.

To learn more about Onit’s legal hold solution, download this white paper.

Onit Ranks #11 on Houston Chronicle’s 2018 Top Workplaces!

Onit is thrilled to announce that we rank #11 on the Houston Chronicle’s Top Workplaces for 2018! We’re even more excited about this achievement since 253 companies with about 139,000 employees participated in the survey, and about 81,000 workers responded.

The Houston Chronicle’s annual Top Work Places ranking showcases regional companies who are the very best at maintaining a desirable working environment. The Houston Chronicle has recognized 150 companies and organizations in Houston as Top Workplaces for 2018. These companies have been recognized based solely on surveys about the workplace completed by their employees.

Top Workplaces is about the companies that manage to overcome these obstacles. It is a celebration of companies that are constantly seeking new ways to keep their employees empowered and engaged. The Houston Chronicle teamed up with Energage to conduct the rankings, which were based on surveys from 80,698 Houston-area employees.

As Houston Chronicle business editor Al Lewis puts it, “Making the Top Workplaces list, at any rank, shows a company cares exceptionally about its people. Congratulations to all the winners.”

See our press release.

See the Top Workplace rankings.

Onit Relocating to Uptown Houston

Onit is pleased to announce that we moved from our current location at 601 Sawyer in the Heights area to 1360 Post Oak Blvd in Houston’s Uptown on the 22nd floor. The recent extraordinary growth that Onit has experienced necessitated the move to larger accommodations.

The new offices will provide Onit staff with more than 20,000 square feet of much-needed space to accommodate its recent astronomical growth. As evidence of our unprecedented growth, we made the Inc. 5000 list of fastest-growing private companies for the past several years, including 2017. In addition, Onit’s CEO was recently a finalist for Entrepreneur of the Year and Onit’s CFO was named a finalist for CFO of the Year.

“We are excited to relocate to our new, larger office in the Galleria,” commented Eric M. Elfman, CEO and founder. “This move represents another significant milestone for our fast-growing software company. The new office space better accommodates our growing team and enables us to hire additional talent to continue to provide industry-leading support and service to our global clients. The additional space will also help drive innovation and provide the opportunity for further expansion into additional markets, product lines and services.”

This new location is in the Great Uptown neighborhood in Houston with nearby parks including Grady Park, Gerald D. Hines Waterwall Park and Tanglewood Park. Uptown is an urban community of exceptional beauty, sophistication, style and international prominence in the heart of Houston. It is defined by its unique blend of prestigious business and residential addresses, with the best in shopping, hotels, dining and entertainment.

Read the entire press release.

The Hidden Costs of Legal Spend Management Software

Legal spend management technology generates savings for in-house teams in many ways. We wrote a blog on six of these ways. The most obvious is cost savings, whether through a greater ability to ensure firms adhere to billing guidelines, have spend visibility, or use data to make future budgeting decisions. Time savings also come through the automation of laborious tasks like invoice review and reporting, which get calculated into monetary amounts.

Using these savings areas, different eBilling software providers will estimate savings from $46,000 to $800,000 per year for a “typical” legal department. However, to truly know the financial impact, consider the investment cost; this is typically less publicized!

Below are some cost considerations to consider when planning your legal spend management project and selecting a vendor.

PRICE OF LEGAL SPEND MANAGEMENT SOFTWARE

This is usually a fixed subscription fee per annum and may or may not include hosting, training, and maintenance costs, so look out for these in the proposal. The first year may be higher than subsequent years due to initial set-up costs. Subscription fees may come from a few factors: legal spend, number of users, volume of matters, and number of law firms. Consider the best pricing model for you now but also bear in mind your department might grow; how long is your subscription price fixed for, if at all? If you grow, how does the price increase? Also, consider the cost of additional features not included in standard packages.

LEGAL SPEND MANAGEMENT IMPLEMENTATION FEES

Unlike ongoing subscription fees, these are one-off costs payable to the software vendor and/or consultants you may have involved, usually in the first year, but you may have requirements further down the line that add a cost. These fees cover onboarding internal users and law firms, integrations, and customizations such as reports, data migrations and add-ons outside the basic package. Be sure to find out the charges for these.

INTERNAL COSTS

Most modern solutions are now cloud/SaaS based. Security concerns were the main reason for housing software on-premises when e-billing first launched, but cloud security is far more robust these days. If this is a concern, ensure your vendor has the appropriate certifications, like Onit’s European legal spend management solution BusyLamp eBilling.Space, such as ISO/IEC 27001:2013. SaaS solutions carry a much lower internal IT cost than on-premises solutions. However, you may still have to factor in contractor or project team costs.

TRAINING AND SUPPORT COSTS

A user-friendly, familiar, and easy-to-learn legal spend management interface reduces the training required for your in-house teams and law firms, but it will still be necessary. Consider what level of support and training you need at implementation and beyond, as these range from online help only through to fully managed services and the costs vary considerably.

UPGRADE COSTS

Do you need to pay to upgrade to future versions and updates of the software, or is this included? If the upgrade cost is prohibitive, you could fall behind on the latest legal spend management features. Consider the internal costs and impacts of these upgrades, which are lower with SaaS solutions.

FUTURE COSTS

While you don’t have a crystal ball, anticipate potential integrations or features you might need and ask a) if they’re available and b) what these will cost. You want to avoid migrating to a different legal spend management solution if your current one no longer meets your needs or becomes too expensive to do so, so try your best to predict this; ask the vendor about the typical growth pathways of their other clients. A factor that affects most legal departments is cost increases as you add more users, spend and/or firms. Familiarize yourself with the pricing model to avoid surprises.

BusyLamp Legal Spend Management is cost-effective. Even with these expenditure areas, BusyLamp generates a quick return on investment. You can work out your potential savings with our Guide to Building a Business Case for Legal Spend Management or contact us directly and a team member will be in touch to help you calculate your costs and projected ROI.

DIE VERSTECKTEN KOSTEN VON LEGAL SPEND MANAGEMENT SOFTWARE 

Eine Legal Spend Management Technologie ermöglicht verschiedenste Einsparungen für Inhouse-Teams. Darunter Kosteneinsparungen, sei es durch eine leichtere Überprüfung von Billing Guidelines, durch eine erhöhte Transparenz über Ausgaben oder durch das Ermöglichen einer datenbasierten Budgetentscheidungsfindung. Auch Zeitersparnisse, wie solche durch die Automatisierung mühsamer Aufgaben wie Rechnungsprüfung und Reporting, können in einen monetären Betrag umgerechnet werden. Durch die Einsparungspotenziale einer eBilling-Software lassen sich dabei jährlich – je nach Größe der Rechtsabteilung – geschätzt 46.000 bis 800.000 US-Dollar sparen. Um jedoch die finanziellen Auswirkungen exakt zu beurteilen, müssen auch die Investitionskosten berücksichtigt werden. Im Folgenden finden Sie deshalb sechs Kostenüberlegungen, die Sie bei der Planung Ihres Legal Spend Management-Projekts und der Auswahl eines Anbieters berücksichtigen sollten. 

Achten Sie auf die Angebotskosten. In der Regel werden Legal Spend Management Systeme über eine jährliche Abonnementgebühr abgerechnet. Diese kann bereits Hosting-, Schulungs- und Wartungskosten beinhalten. Aufgrund der anfänglichen Implementierungskosten fallen die Kosten im ersten Jahr erfahrungsgemäß höher aus als in den Folgejahren. Die Abonnementgebühren können auf verschiedensten Faktoren basieren. Einige Beispiele dafür sind: Ausgaben für Rechtsberatung, Anzahl der Benutzer, Volumen der Matter und Anzahl der Kanzleien. Überlegen Sie, welches Preismodell für Sie zum jetzigen Zeitpunkt am besten geeignet ist – berücksichtigen Sie gleichzeitig aber auch, dass Ihre Abteilung wachsen könnte und damit verbunden auch die Anforderungen an die Legal Spend Management Software. Wichtige Fragen, die es zu stellen gilt, sind: Gibt es einen Abonnementpreis und wenn ja, wie lange sind Sie an diesen gebunden? Wenn Ihre Rechtsabteilung wächst, wie erhöht sich dann der Preis? Wie hoch sind die Kosten für zusätzliche Funktionen, die nicht in den Standardpaketen enthalten sind? 

IMPLEMENTIERUNGSKOSTEN 

Im Gegensatz zu den laufenden Abonnementgebühren handelt es sich bei den Implementierungskosten um einmalige Kosten. Sie umfassen Onboarding-Kosten sowie Kosten für Integrationen und Anpassungen wie Reports, Datenmigrationen und Add-ons außerhalb des Basispakets. Bedenken Sie dabei, dass auch bei Ihren externen Rechtsberatern und Kanzleien Implementierungskosten entstehen, welche in der Regel ebenfalls von Ihnen übernommen werden müssen. Auch können sich Ihre eigenen Anforderungen an die Software im Verlauf der Implementierung verändern, was zu zusätzlichen Kosten führen kann. 

INTERNE KOSTEN 

Die meisten modernen Software-Lösungen sind heute Cloud/SaaS-basiert. Aufgrund von Sicherheitsbedenken wurden in den Anfängen der Legal Spend Management-Systeme die Software lokal verankert. Heutzutage ist die Sicherheit in der Cloud um einiges höher. Wenn sie sich für ein cloudbasiertes Hosting entscheiden, vergewissern Sie sich, dass Ihr Anbieter über die entsprechenden Zertifizierungen verfügt – BusyLamp ist ISO/IEC 27001:2013-zertifiziert. Für SaaS-Lösungen sprechen die viel geringeren internen IT-Kosten im Verglich zu On-Premise-Lösungen. Kosten für Auftragnehmer oder Projektteams müssen aber möglicherweise dennoch einkalkuliert werden. 

SCHULUNGS- UND SUPPORTKOSTEN 

Eine benutzerfreundliche und intuitive Oberfläche für das Legal Spend Management reduziert den Schulungsaufwand für Ihre internen Teams und Anwaltskanzleien zwar erheblich, wegfallen können diese dennoch nicht. Bereits vor dem Kauf der Software sollte das benötigte Maß an Support und Schulung bei der Implementierung und darüber hinaus festgelegt werden. Dieses kann von reiner Online-Hilfe bis hin zu vollständig verwalteten Dienstleistungen reichen, weshalb die Kosten erheblich variieren können.  

UPGRADE-KOSTEN 

Müssen Sie für künftige Updates und Upgrades der Software bezahlen oder sind diese Kosten bereits inbegriffen? Bei zu hohen Upgrade-Kosten laufen Sie Gefahr den Anschluss an die neuesten Funktionen für das Legal Spend Management zu verlieren. Bedenken Sie die internen Kosten und Auswirkungen dieser Upgrades – bei SaaS-Lösungen sind diese geringer. 

ZUKÜNFTIGE KOSTEN 

Handeln sie zukunftsorientiert und planen Sie jetzt schon potenzielle Integrationen oder Funktionen, die Sie in Zukunft benötigen könnten, ein. Fragen Sie bereits im Vorfeld welche zusätzlichen Kosten dabei auf Sie zukommen werden. Es gilt schließlich zu vermeiden, dass Sie zu einer anderen Legal Spend Management Lösung wechseln müssen, wenn Ihre aktuelle Lösung Ihre Anforderungen nicht mehr erfüllt oder zu teuer wird. Fragen Sie den Anbieter deshalb auch nach Erfahrungswerten über typische Wachstumswege von anderen Kunden. Häufige Faktoren sind beispielsweise Kostensteigerungen durch neue hinzuzufügende Benutzer:innen, Ausgaben und/oder Kanzleien. Machen Sie sich mit dem Preismodell vertraut, um Überraschungen zu vermeiden. 

Onit’s Legal Spend Management-Lösung BusyLamp eBilling.Space ist kosteneffektiv. Trotz der genannten Kosten generiert BusyLamp einen schnellen Return on Investment. Mithilfe unseres Leitfadens „Ein Business Case für Legal Spend Management“ können Sie die zu erwarteten Einsparungen Ihrer Rechtsabteilung, durch die Implementierung einer eBilling-Software, ausrechnen. Sie möchten eine kostenlose ROI-Prognose anfordern? Kontaktieren Sie uns und ein:e Mitarbeiter:in wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen bei der Berechnung Ihrer Kosten und des prognostizierten ROI zu helfen. 

Onit’s Apptitude Platform Part II: The Differentiator

In part I of this blog series we discussed the Apptitude platform, focusing on an overview of what it does and how it works. We referred to the platform as a differentiator because it stands out from the rest of the pack. Onit differentiates itself from other providers because we have a deep understanding of what customers need and are looking for to stay ahead of the game.

Apptitude offers more than 200 pre-built actions, is easily configurable, scalable, agile and sports low-code configuration to facilitate fast development. Among its many capabilities, Apptitude features state-of-the-art collaboration, integrations, security, process and workflow. Robust reporting ability shouldn’t be ignored, and Apptitude offers Onit Suites, grid-based dashboards, Tableau integrations and Microsoft Word and Excel reporting. Onit integrations are highly robust with an extensive API and REST request action.

Apart from its capabilities, here are five reasons to use a platform like Apptitude:

1. Cost savings:
Solve business problems without the need for costly support, training or IT infrastructure. Software as a service (SaaS) is the way to go, freeing up your team members to do their “real work.”

2. Solutions are easy to create:
Some workflow solutions can be created in less than 30 minutes, depending on the complexity and scope of the workflow.

3. Transparency:
Business teams have real-time visibility in processes, such as legal service requests, NDA requests, or contract negotiations.

4. Implementation is fast:
Most implementations take place in weeks, not months and ROI can be seen much sooner than with traditional process automation projects.

5. Highly human-centric:
Each solution has four simple but crucial built-in capabilities:

  • A simple intake form
  • Shared workspace
  • Configured and ad hoc workflow
  • Dashboard views

Business process automation platforms have been around for years, but the best have only recently emerged. It can be an overwhelming task trying to decide which one is just right for your business. When it comes to state-of-the-art solution development, you must have the workflow, process and collaboration platform that is the best fit for the way your teams work.

To learn more about our business process automation platform, listen to Episode 3 with our Apptitude expert Jonathan Powers.